为保障外省市务工人员顺利返岗，崇明企业或是采取节后到岗奖激励员工返岗，或是提供包车接送服务，或是给予路费补贴。为进一步保用工、促就业，区人社部门还积极开展春节后企业用工调查分析，动态掌握企业缺工、员工返岗情况，及时做好相关服务保障。

自2018年崇明与临沧两地结对帮扶开始后，几乎每年，崇明人社部门都会到临沧去，将岗位送到“家门口”。多年来，一场场招聘会成功举办，两地之间已经基本形成了稳固、良好的劳务协作模式。截至目前，已为临沧提供招聘岗位数近60000个。

考虑到春节后沪东中华、江南造船、振华重工等海装企业人力需求旺盛，年前，区人社部门就赴临沧开展“春风送岗 情暖临沧”沪滇劳务协作专场招聘会，经两地人社部门搭桥，300多位临沧籍务工人员将陆续开启在崇明的工作和生活。

值得一提的是，这次来崇的还有校企合作的临沧籍学生154人，振华重工长兴分公司将通过“实习+就业”的模式对他们进行培养，未来将集中组织岗前培训，将他们按照所学专业及个人特长分配到各个岗位，安排带教导师，帮助务工人员快速掌握工作所需的知识和技能。

黄桃宝藏库3月5日晚上10点左右，88名云南临沧籍务工人员乘坐今年1月刚开通的“临沧⇌上海”直飞航班抵达上海，这是春节后第一批“点对点”乘包机集中来崇务工人员，区人社部门在浦东机场派员接机。这批新务工人员即将入职位于长兴岛上的振华重工长兴分公司。