患者，男性，48岁。因慢性尿路感染，应用抗菌药物治疗时间较长，

[单选题]患者，男性，48岁。因慢性尿路感染，应用抗菌药物治疗时间较长，为防止真菌二重感染，可以

A. 较长期地联合服用制霉菌素
B. 每周更换抗生素
C. 间歇性停用抗生素
D. 联合应用数种抗生素
E. 用微生态药物

正确答案 ：E

解析：应用抗菌药物治疗时间较长，为防止真菌二重感染，可以用微生态药物。

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[单选题]常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的是

A. 直接控制
B. 技术控制
C. 反馈控制
D. 前馈控制
E. 同期控制

正确答案 ：D

解析：依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可分为前馈控制、同期控制和反馈控制。前馈控制是在计划实施前采取措施防止问题发生的控制；同期控制纠正偏差的措施是在计划执行的过程中；反馈控制又称结果质量控制，发生在行动之后。技术控制是按照控制的业务范围不同划分的类型；直接控制是按照管理者控制和改进工作的方式不同划分的类型。

[单选题]足月新生儿是

A. 胎龄达到37周，出生体重≥2500g的新生儿
B. 胎龄达到37周的新生儿
C. 胎龄达到28周，出生体重≥1000g的新生儿
D. 胎龄达到28周的新生儿
E. 胎龄达到28周，出生体重≥2500g的新生儿

正确答案 ：A

解析：足月新生儿的定义包括两个方面，一是胎龄达到37周，二是体重达到2500g以上，两个条件均满足方能称为足月新生儿。

[单选题]应付压力引起的情感变化首先是

A. 听天由命，顺其自然
B. 自我评估压力来源
C. 承认事实，自我放松
D. 与亲人交谈，取得支持
E. 精神发泄，以示防卫

正确答案 ：E

解析：应付压力引起的情感变化首先是精神发泄．以示防卫 。

[单选题]下列对呼气性呼吸困难描述错误的是

A. 可出现呼吸时间延长
B. 见于喘息性慢性支气管炎患者
C. 见于气管异物患者
D. 见于慢性阻塞性肺气肿患者
E. 见于慢性阻塞性肺气肿患者

正确答案 ：C

解析：①吸气性呼吸困难：吸气困难，吸气时间延长，可表现为“三凹征”，见于喉头水肿、痉挛、气管异物、肿瘤等引起的上呼吸道机械性梗阻；②呼气性呼吸困难：呼气费力，呼气时间延长，见于支气管哮喘、喘息型慢性支气管炎、慢性阻塞性肺气肿等。 【该题针对“基础知识-呼吸系统疾病病人的症状评估”知识点进行考核】

[单选题]卡介苗接种的时间是

A. 出生时
B. 出生后1个月
C. 1、6月龄
D. 2、3、4月龄
E. 1月龄

正确答案 ：A

解析：卡介苗出生时注射一次即可。 【该题针对“专业知识-计划免疫（免疫程序）”知识点进行考核】

[单选题]为保持病室安静应

A. 工作人员在进行操作时应做到"四轻"
B. 病区多种花草、树木，减少噪音
C. 两人交谈的最佳距离是3m
D. 白天病区环境噪音标准在35～50dB
E. 病室安装隔音罩

正确答案 ：A

解析：为保持病室安静应工作人员在进行操作时应做到“四轻”,说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。

[单选题]对一位需住院的心力衰竭患者，住院处的护理人员首先应

A. 了解患者有何护理问题
B. 介绍医院的规章制度
C. 通知医生做术前准备
D. 卫生处置
E. 立即护送患者入病区

正确答案 ：E

解析：新入院患者应当给予卫生处置、介绍医院的规章制度、护送患者入病区、了解患者有何护理问题、如需手术的患者通知医生做好术前准备等各项处置 。该患者心力衰竭，病情危重，首先应立即护送患者入病区进行治疗 。故正确答案为C 。

[单选题]哮喘病理特征以何种细胞浸润为主

A. 嗜酸性粒细胞
B. 嗜碱性粒细胞
C. 淋巴细胞
D. 白细胞
E. 脓细胞

正确答案 ：A

解析：支气管哮喘是由多种细胞(如嗜酸性粒细胞、肥大细胞、T淋巴细胞、中性粒细胞、呼吸道上皮细胞等)和细胞组分参与的呼吸道炎症性疾病。主要以嗜酸性粒细胞为主。

[单选题]对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

A. 控制职能
B. 计划职能
C. 领导职能
D. 人员管理
E. 组织职能

正确答案 ：C

解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

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