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青春期无排卵性功能失调性子宫出血的治疗原则是

来源: 考试宝典    发布:2024-01-31  [手机版]    

导言】考试宝典发布"青春期无排卵性功能失调性子宫出血的治疗原则是"考试试题下载及答案,更多护士资格证考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典护士执业资格考试频道。

[单选题]青春期无排卵性功能失调性子宫出血的治疗原则是

A. 止血、减少月经量
B. 减少月经量、调整周期
C. 调整垂体和性腺功能
D. 止血、调整周期、促排卵
E. 止血、防止子宫内膜病变


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[单选题]关于急性感染性喉炎的治疗,哪项不正确

A. 早期给予足量抗生素
B. 应用肾上腺皮质激素
C. 超声雾化吸入
D. 异丙嗪肌注
E. 可待因肌注

正确答案 :E

解析:治疗方案主要包括:①保持呼吸道通畅(C选项);②控制感染(A选项);③使用糖皮质激素,可抗炎并抑制变态反应,减轻喉头水肿,缓解喉梗阻(B选项);④对症治疗,对烦躁不安者肌注异丙嗪可镇静并减轻喉头水肿(D选项)。可待因可有呼吸兴奋作用,可加剧喉梗阻,故E选项不正确。解题关键:掌握治疗原则:保持呼吸道通畅,控制感染,使用肾上腺皮质激素,对症治疗,掌握气管切开术的时机。


[单选题]患儿,女,15岁。疱疹性口腔炎,护士在口腔涂药后应协助患儿闭口

A. 5分钟
B. 10分钟
C. 25分钟
D. 20分钟
E. 15分钟

正确答案 :B

解析:口腔炎患儿涂药后应嘱咐患儿闭口10分钟再去除棉球或纱布,然后取出隔离的纱布或棉球,嘱咐患儿不可立即漱口、饮水或进食。


[单选题]孕妇,38岁,G1P0,孕39周,轻度妊高征,胎心尚好,头胎先露+5,宫口开全,突然血压较高,伴轻微头痛,决定产钳尽快结束分娩。当胎前肩娩出,不能注射麦角+新碱,原因是

A. 无法观察出血量
B. 可诱发产后子痫
C. 可能导致尿潴留
D. 会影响胎盘剥离
E. 会影响正常泌乳

正确答案 :B

解析:妊高征患者在产程中需加强母儿安危状况和血压监测,一旦出现头昏、眼花、血压升高等症状,病情加重,需立即尽快结束分娩,在胎前肩娩出后用缩宫素(禁用麦角新碱),观察血压及自觉症状。麦角新碱可直接作用于子宫平滑肌,促进子宫的收缩,但它与缩宫素作用的不同点主要是:不仅对子宫底而且对子宫颈部也有很强的收缩作用,剂量稍大即产生强直性收缩,故不适用于催产和引产;且麦角新碱可能诱发产后子痫,妊高征患者禁用。


[单选题]下列哪一项不是阑尾管腔易堵塞的解剖学因素

A. 只有一个开口
B. 形态细而长
C. 系膜短,使阑尾蜷曲
D. 开口处黏膜星瓣状
E. 阑尾动脉为一终末动脉,无侧支血运

正确答案 :E

解析:阑尾动脉为一终末动脉,无侧支血运,使得阑尾血运受阻时容易发生坏死,与阑尾管腔易堵塞无关。


[单选题]输卵管结扎部位是输卵管的

A. 间质部
B. 峡部
C. 壶腹部
D. 伞部
E. 漏斗部

正确答案 :B

解析:抽心近端包埋法,是目前我国常用的方法,常选择输卵管峡部。因峡部管腔细,上皮细胞少,血运不如壶腹部丰富,再生机会少,不易形成新生伞。


[单选题]患者男,50岁。患前列腺增生。入院后经尿道行前列腺电气切术,术后给予膀胱冲洗,现患者膀胱出血鲜红,护士应该

A. 遵医嘱给予止血药
B. 给冰盐水冲洗
C. 加快冲洗速度
D. 夹闭输尿管
E. 加快引流速度

正确答案 :C

解析:前列腺增生电气切术后,应常规冲洗1~5天。护士应根据血尿的颜色调整冲洗速度,色浅则慢,色深则快。


[单选题]患者出现一侧肢体深感觉障碍,而痛觉、温度觉正常,称为

A. 交叉性感觉障碍
B. 分离性感觉障碍
C. 阶段性感觉障碍
D. 末梢型感觉障碍
E. 完全性感觉障碍

正确答案 :B

解析:在同一部位痛觉、温觉受损而触觉、深感觉保存者,称为分离性感觉障碍。


[单选题]预防长期卧床患者肌肉萎缩的护理措施是

A. 温水擦拭
B. 定时更换体位
C. 局部热敷
D. 肢体被动运动
E. 防止局部受压

正确答案 :D

解析:防止长期卧床患者肌肉萎缩,可每日2~3次协助患者作肢体的被动或主动运动,同时进行按摩,以促进血液循环,增加肌肉张力。


[单选题]李护士,大学本科毕业,现已工作八年,有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她,让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士,护士长对其采取的领导方式是

A. 高工作与低关系
B. 高工作与高关系
C. 低工作与高关系
D. 低工作与低关系
E. 亲密型关系

正确答案 :C

解析:根据下属的成熟度,工作行为与领导行为构成了四个阶段。①高工作、低关系:领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。②高工作、高关系:领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。③低工作、高关系:领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。④低工作、低关系:领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。



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