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员工培训后效果评价的指标通常包括

来源: 考试宝典    发布:2023-06-14  [手机版]    

导言】考试宝典发布"员工培训后效果评价的指标通常包括"考试试题下载及答案,更多输血技术(副高)副主任技师高级卫生专业技术资格考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。

[单选题]员工培训后效果评价的指标通常包括

A. 德、能、体、效
B. 德、勤、体、绩
C. 体、能、绩、效
D. 德、能、体、绩
E. 德、能、勤、绩


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[单选题]下列哪项不是输注新鲜冰冻血浆的适应证

A. 各种凝血因子缺乏引起的出血同时需要补充血容量或血浆蛋白的患者
B. 肝衰竭伴获得性凝血障碍者
C. 口服香豆素类药物过量引起出血者
D. 严重烧伤患者
E. 清蛋白严重低下患者

正确答案 :E

解析:新鲜冰冻血浆主要用于补充体内各种凝血因子的缺乏,作为补充血容量和营养而输注FFP是不当的。


[单选题]导致血小板输注无效的非免疫因素不包括

A. 血栓性血小板减少性紫癜
B. 弥散性血管内凝血
C. 经产妇产生HLA抗体
D. 严重出血
E. 脾大

正确答案 :C


[单选题]下列试验不属于细菌的生化反应的是

A. VP试验
B. 硫化氢试验
C. 甲基红试验
D. 吲哚试验
E. SPA协同凝集试验

正确答案 :E



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