鼎晖投资作为专业的产业投资者,拥有对市场趋势、行业格局、技术变革的敏锐洞察力,将为中炬高新董事会带来市场洞察与战略眼光、资本运作能力、价值管理提升等优势,为公司开辟新的更大的空间。同时,作为市场化股东的代表,将对公司有效落实市场化机制、提高决策效率、释放组织活力、增强核心竞争力起到关键作用。
行业分析师认为,多元化、专业化的董事会可解决长期困扰公司的治理顽疾,将会为中炬高新带来更丰富的视角和经验,有助于提升董事会整体的专业素养,做出更科学、更符合市场规律和行业趋势的战略决策,是公司未来实现长期、可持续高质量发展的关键性制度基础。
作为拟任董事中的最大亮点黎汝雄成为投资者关注的焦点。公开资料显示,黎汝雄长期服务于华润、中信两家大型央企,在华润啤酒、华润创业、大昌行集团等知名企业担任首席执行官、首席财务官等核心要职。职业生涯横跨食品饮料、电子科技、汽车分销等多个领域,在企业战略转型、资本运作、并购整合等方面拥有大量成功实操经验,是一位兼具国际视野、产业深度与资本广度的复合型专家。
从提名情况来看,新一届董事会将基本上延续上一届班底,核心团队基本保持稳定。最值得关注的是,非独立董事候选人中新增具有华润背景的黎汝雄,为中炬高新新一届董事会带来更多的期待。
在中炬高新新一届董事会中,国资背景董事有助于公司有效地利用政府资源,包括产业政策支持、生产要素保障、地域性品牌背书等。同时,当前政策强调“提高上市公司质量”的大环境下,国资背景董事在信息披露合规性、内控有效性等方面具有天然优势,符合监管机构对治理规范的要求。
职业经理人是现代企业治理结构中的核心角色之一,将是上市公司战略落地的执行者、经营效率的提升者、风险的把控者、人才的培育者和价值的创造者。在复杂多变的市场环境中,优秀的职业经理人需兼具专业能力、战略视野、领导力和变革勇气,将最终推动企业实现可持续发展并创造股东、员工、社会的多方共赢。从职业背景来看,拟任董事黎汝雄显然具备作为专业职业经理人的全部要求,将进一步增强公司“资本+运营”的组织能力优势,是中炬高新所必须的专业人才。
治理结构的优化直接服务于公司未来的核心战略。对于中炬高新来说,无论是聚焦调味品主业的做大做强(提升“厨邦”品牌市占率、产品升级、渠道下沉)、第二增长曲线的探索(复合调味料、预制菜等),还是可能的资产整合与盘活,以及公司未来的国际化布局,新的治理机制将为公司提供更强大的专业化决策力和资源保障。
恋爱先生第45集完整版免费观看此外,根据新拟修订的《公司章程》,第十一届董事会由9名董事组成,除上述董事候选人外,增设职工董事1名,由职工代表大会选举产生。此次董事会换届选举,非独立董事将在6选5的差额选举中产生。
2024年初,中炬高新新一届管理层提出了“再造一个新厨邦,实现高质量发展”的战略规划。经过一年多的管理变革和转型升级革新发展,中炬高新的改革红利逐步释放。
因此,第十一届董事会换届,对于中炬高新战略革新和高质量发展具有承上启下,开拓进取的重要意义,董事会多元化、专业化改革成为破局的关键举措。
尽管改革初见成效,但中炬高新面临的挑战依然严峻。调味品行业集中度提升的趋势愈发明显,头部企业间的攻伐日益惨烈。据欧睿咨询预测,未来三年行业CR5将从35%攀升至42%,这于中炬高新而言,既是机遇亦是考验。
如黎汝雄的顺利加入,使得中炬高新新一届董事会成员构成更加多元化,将形成由中山国资控股股东、战略投资者鼎晖投资及专业经理人共同构建的“国资资源+资本赋能”治理架构。
随着2023年中山国资与鼎晖投资合作成功入主董事会,并邀请职业经理人余向阳为公司总经理,中炬高新开始逐渐进入稳定发展的新阶段。
2024年年报显示,中炬高新战略聚焦调味品主业,2024年调味品业务收入占比达91.95%,营收同比增长7.39%至55.19亿元,扣非净利润大幅增长27.97%。渠道方面,公司渠道网络量质双升,经销商净增470家至2554家,区县开发率达75.35%,地级市覆盖率提升至95.81%,电商业务增速超30%,海外市场拓展至东南亚、中亚、南美洲。产品方面,公司产品创新加速,积极构建“1+N”多品类产品矩阵,推出减盐30%特级生抽等健康产品,完成29款新品上市,高端新品曝光量超974万次。
需要强调的是,中炬高新形成的“国资资源+资本赋能”的治理结构,旨在突破两者的割裂,需要将国资的深厚底蕴与资源的稳定性,与专业资本的灵活性、市场敏感性、价值创造能力有机结合,优势互补,才能激活“1+1>2”的协同效应,产生超越单方的协同价值。
某行业分析师认指出,“国资代表带来地方资源与政策视野,资本方代表则注入市场前沿洞察和效能思维,职业经理人贡献行业深耕经验。不同视角在董事会层面的碰撞融合,是科学决策的基础”。
行业分析人士认为,近年来,中炬高新积极推进治理结构的深度变革,明确提出构建“多元化、专业化”董事会,并力推“国资背书+鼎晖赋能”的创新模式,这一组合拳被视为重塑公司核心竞争力的关键布局。新一届董事会结构的变化,在保持核心团队稳定的同时,进一步强化鼎晖系董事和职业经理人的话语权,反映出中炬高新向着市场化、专业化治理转型道路迈出了关键一步。
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作者: 林小七 06:00792.44MB
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