立足民营经济发达、侨港澳台和在外泉商资源丰富的特点，泉州充分调动用人主体、第三方机构和社会力量积极性，拓宽招才引才网络布局。依托泉籍商会、侨港澳台社团、留学生组织等，统筹建设50个以上人才飞地等异地人才机构，并探索在人口流出地区建立劳务协作工作站，靠前吸引各类人才资源。

聚焦人才所需所盼，泉州用一系列高含金量、有针对性的“真金白银”支持，让来泉留泉人员在就业创业初期有更多的保障。根据《方案》，泉州将为首次来泉就业创业的青年人才发放最高10万元生活补贴、8万元购房补助，属于人工智能、半导体、新能源、新材料、新医疗等新赛道产业、未来产业的，奖补标准还可再上浮50%，也就是最高27万元补助。对毕业5年内留泉返泉的博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生，泉州还将连续3年每年发放1万元的家庭奖励。

此外，泉州用全周期住房保障解决人才“一间房”“一套房”的现实需求。在3年内筹集供应1万套以上配租型保障性住房，青年人才来泉求职见习可享受最长3个月免费住宿，落地就业创业后还可享受“一免二减三保租”的住房租赁优惠，也就是第1年租金全免，第2到3年租金减半，第4到6年按照保租房标准收取租金，真正实现从校园宿舍到人才公寓的拎包入住、无缝衔接。

孤舟“这不仅是一份人才政策，更是泉州向海内外人才发出的邀请函、招贤令。”泉州市委组织部副部长洪亚清指出，《方案》从加快集聚青年人才、拓宽引才招工渠道、广泛吸纳来泉人员落地扎根、持续造优创新创业生态等4方面提出15项政策“干货”，以“城市所能”回应“人才所需”，呈现“引才诚意更足”“聚才视野更宽”“留才生态更优”“就业平台更广”“创业环境更好”等五大亮点。