【导言】考试宝典发布2024卫生资格初级考试宝典病案信息技术(师)初级职称真题答疑(K2)，更多病案信息技术(师)初级卫生专业技术资格考试的答案解析请访问考试宝典初级卫生专业技术资格考试频道。
1. [单选题]病案质量全过程管理的实施中除外( )。
A. 流程设计
B. 教育、培训
C. 质量监控
D. 可持续改进
E. 程序化管理
2. [单选题]作为CIS核心的电子病案（ERP）早期尝试可追溯到
A. 20世纪70年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪40年代
E. 20世纪30年代
3. [单选题]( )是医院病案委员会建立的依据。
A. 《医疗事故处理条例》
B. 《医疗机构管理条例》
C. 《医院评审文件》
D. 《全国医院工作条例》
E. 《医疗机构病历管理规定》
4. [单选题]提供超越纸质病案的服务功能是电子病案的主要优势，其发展方向是( )。
A. 无纸化服务
B. 远程传输服务
C. 共享化服务
D. 信息便捷服务
E. 智能化服务
5. [单选题]根据医院信息分类，医学情报属于( )。
A. 医疗业务信息
B. 医院管理信息
C. 医学科技信息
D. 医院决策信息
E. 医院经营信息
6. [单选题]现代医院随诊工作发展的必要条件是( )。
A. 培养高素质的随诊专业人员
B. 建立随诊中心数据库，搭建院内随诊信息共享平台
C. 整合社会可用的信息资源
D. 与全国各级医疗卫生机构建立联系
E. 建立专项随诊基金，提供随诊工作的物质基础
7. [单选题]下列防治空气污染对病案造成危害的措施中，错误的做法是( )。
A. 提高库房周围绿化覆盖率
B. 病案库房应建筑在空气流通，远离污染源的地区
C. 使用空气调节设备净化库房空气
D. 病案库房要尽量多开窗户，以利于通风换气
E. 建立健全管理规章制度
8. [单选题]在ICD-10第三卷索引中，有三部分索引。正确的说明是
A. 第一部分为疾病和损伤性质索引、第二部分为损伤和中毒的外因索引、第三部分是一个药物和化学制剂表
B. 第一部分为病因索引、第二部分为临床表现索引、第三部分为损伤的中毒的外部原因索引
C. 第一部分为疾病和损伤性质索引、第二部分为疾病临床症状索引、第三部分为药物和化学制剂表
D. 第一部分为疾病和损伤性质索引、第二部分为损伤的中毒的外部原因索引、第三部分为疾病临床表现
E. 第一部分为化学制剂表、第二部分为损伤性质索引、第三部分是中毒的外因索引
9. [单选题]没有椎体的颈椎是
A. 第1颈椎
B. 第2颈椎
C. 第5颈椎
D. 第6颈椎
E. 第7颈椎
10. [单选题]病案质量管理的最高权威组织是( )。
A. 病案质量管理委员会
B. 医疗行政管理部门
C. 病案科管理人员
D. 临床科室质量监控小组
E. 以上均是
11. [单选题]下列不属于医疗保险供方的费用支付方式的是( )。
A. 总额预算式
B. 按服务项目付费
C. 按住院日定额付费
D. 最高保险限额方式
E. 工资制(薪金支付)
12. [单选题]社会医疗保险参保单位的主要工作包括( )。
A. 参与制定医疗保险的有关政策
B. 负责对参保人的管理
C. 组织参保工作、医疗保险费的缴纳工作、对医疗费用进行审核、报销
D. 为参保人选择定点医疗机构
E. 负责医疗保险基金的管理
13. [单选题]急性催眠药物中毒的主要表现不包括
A. 意识障碍
B. 呼吸抑制
C. 低血压
D. 心搏骤停
E. 低体温
14. [单选题]我国病案学会以中华病案学会的名义加入国际病案学会的时间是( )。
A. 1981年
B. 1988年
C. 1990年
D. 1991年
E. 1992年
15. [单选题]下列不符合炎性息肉特点的是
A. 突出于黏膜表面
B. 由实质细胞增生形成
C. 常有蒂与黏膜相连
D. 属于慢性炎
E. 常见于鼻黏膜和子宫颈黏膜
16. [单选题]病案科工作手册应排除( )。
A. 岗位职责
B. 病案科组织结构
C. 医疗纠纷处理原则
D. 工作流程
E. 规章制度
17. [单选题]属于慢性肉芽肿性炎的是
A. 结核
B. 伤寒
C. 肠阿米巴病
D. 慢性支气管炎
E. 慢性阑尾炎
18. [单选题]关于男性尿道、女性尿道描述不正确的是( )。
A. 女性尿道易引起逆行性尿路感染
B. 男性尿道有排尿和排精功能
C. 男性尿道耻骨前弯恒定无变化
D. 男性尿道有两个生理弯曲
E. 女性的尿道较男性的短、宽、直
19. [单选题]正常情况下胃黏膜不会被胃液消化是因为( )。
A. 促胃液素对胃黏膜的保护作用
B. 胃液中可溶性黏液对胃黏膜的保护
C. 胃黏液-碳酸氢盐屏障的作用
D. 胃液中不含可消化胃黏膜的酶
E. 胃液中的盐酸减弱胃蛋白酶的活性
20. [单选题]病案科工作人员之间的差异除外( )。
A. 职业自豪感的差异
B. 能力的差异
C. 平衡承受的差异
D. 态度和人事适应的差异
E. 性别的差异
